capitulo 3

Resumen del Capitulo No. 3

“Enfoque del Estudio del  Trabajo”

 

En este capítulo hablaremos acerca de la utilidad, técnicas y procedimientos para el estudio del trabajo.

 

La utilidad del EDELT es investigar y perfeccionar las operaciones en el lugar del trabajo, aplicando sus procedimientos sistemáticos un dirigente puede lograr resultados notable e equiparables, e incluso superiores, sin necesitar ser un genio o tener extraordinaria capacidad.

 

Este da resultados porque es sistemático, tanto para investigar los problemas como para buscarles solución. Pero la investigación sistemática requiere tiempo y por eso en todas las empresas, salvo en las más pequeñas, las personas que mandan no pueden encargarse del EDELT. El director de una fabrica o el jefe de un taller nunca disponen de suficiente tiempo sin interrupciones, pos eso les es casi imposible conoces todos los datos sobre lo que está sucediendo en tal actividad.

 

Para enterarse a fondo de lo que ocurre en el lugar o zona donde se trabaja es indispensable estudiar y observar continuamente, y por si mismo, el desarrollo de las actividades. Esto significa que el EDELT deberá encomendarse siempre a quien pueda dedicarse a él exclusivamente y sin ejercer funciones de dirección, a alguien que pertenezca a la línea jerárquica asesora y no de mando.

 

Este es un servicio a los directores y mandos intermedios.

 

A estas razones se les puede añadir las siguientes:

1-              Es un medio de aumentar la productividad de una fabrica mediante la  reorganización del trabajo, normalmente requiere poco o ningún desembolso de capital para instalaciones o equipo.

2-              Es sistemático, no se puede pasar por alto ningún factor que influya en la eficacia de una operación.

3-              Es el método más exacto para establecer normas de rendimiento.

4-              Contribuye a las mejorías de seguridad

5-              Las economías resultantes de la aplicación comienzan de inmediato y continúan mejorando mientras dure el proceso.

6-              Es un “instrumento” que puede ser utilizado en todas partes ya que dará un buen resultado dondequiera que se realice trabajo manual.

7-              Es relativamente económico y de fácil aplicación

8-              Es uno de los instrumentos de investigación más penetrantes de que dispone la dirección.

 

 

El EDELT es sistemático y obliga a examinar en persona todos los factores que influyen sobre la eficacia de una operación dada, pondrá en manifiesto las deficiencias de todas las actividades relacionadas con esa operación, esta actúa como el bisturí del cirujano, exponiendo a la vista de todos las actividades y el funcionamiento, bueno o malo de una empresa y si el especialista no trata a los demás con gran tacto, puede atraerse la antipatía de los directores y obreros , lo que impedirá cumplir su cometido debidamente.

 

El EDELT no basta con que se aplique sistemáticamente, se debe de aplicar continuamente para obtener las mejoras deseadas, es preciso rechazar el desperdicio en todas sus formas- de materiales, tiempo, esfuerzo o dotes humanas-

 

 

 

 

 

 

Técnicas del EDELT y su interrelación

 

 

Estudio de Métodos:

Es el registro y examen crítico sistemáticos de los modos de realizar actividades, con el fin de efectuar mejoras.

 

 

 

Medición del Trabajo:

Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea según una norma de rendimiento preestablecida.

Estas dos están  estrechamente vinculadas, el estudio de métodos se relaciona con la reducción del contenido de trabajo de una tarea u operación, en cambio la medición del trabajo se relaciona con la investigación de cualquier tiempo improductivo asociado con esta.

 

 

La relación entre ambas técnicas se presenta esquemáticamente en la sig. Figura.

 

 

 

 

 

El estudio de métodos y la medición del trabajo se componen a su vez de varias técnicas diversas. El estudio de métodos debe preceder a la medición del trabajo cuando se fijan normas de producción también puede utilizarse el estudio de métodos para comprobar eficacia de métodos alternativos de trabajo antes de decidir cuál será el mejor método que se utilizara.

El procedimiento básico aplica para todos los estudios  y no se puede abreviar.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Procedimiento básico para el estudio del trabajo.

 

 

 

 

 

Es preciso recorrer ocho etapas fundamentales para realizar un edelt completo.

 

 

 

 

 

1-              Seleccionar

 

2-              Registrar

 

3-              Examinar

 

4-              Establecer

 

5-              Evaluar

 

6-              Definir

 

7-              Implantar

 

8-              Controlar

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Estas ocho etapas se consideran en detalle en los capítulos dedicados al estudio de métodos y la medición del trabajo y se pueden observar en el sig.  Esquema