viernes, 4 de diciembre de 2009

Capitulo #2





Estudio del trabajo y pruductividad

El estudio del trabajo es el examen sistematico de los metodos para realizar actividades con el fin de mejorar la utilizacion
eficaz de los recursos y de establecer normas de rendimiento con respecto a las actividades que se esta realizando.
Tiene por objetivo examinar de que manera se esta realizando una actividad, o simplificar o modificar el metodo operativo
para reducir el trabajo innecesario o excesivo, o el uso antieconomico de recursos y fijar el tiempo normal
para la realizacion de esa actividad.

Como esta constituido el tiempo total de un trbajo.
El tiempo que tarda un trabajador o una maquina en realizar una actividad o en producir una cantidad determinada de cierto producto.

La cantidad de trabajo contenida en un producto dado o en un proceso medido en horas de trabajo o en horas de maquina.
una hora de trabajo es el trbajo de una persona en una hora.
una hora maquina es el funcionamiento de una maquina o de parte de una instalacion durante una hora.

El contenido basico de trabajo es el tiempo minimo irreducible que se necesita teoricamente para obtener una
unidad de produccion.

Los tiempos reales invertidos en las operaciones son muy superiores a los teoricos debido al : contenido excesivo de trabajo.
El contenido de trabajo viene a sumarse los elementos siquientes:
Contenido de trabajo suplementario debido a deficiencias en el diseño o en la especificacion del producto o de sus partes, o a la utilizacion
inadecuada de los materiales.
  • Deficiencia y cambios frecuentes del diseño
  • Desechos de materiales.
  • Normas incorrectas de calidad.
Contenido de trabajo suplementario debido a etodos ineficientes de produccion o de funcionamiento.
  • Mala disposicion y utilizacion del espacio
  • Inadecuada manipulacion de los materiales.
  • Interrupsiones frecuentes al pasar de la produccion de un producto a la de otro.
  • Metoo de trabajo ineficaz
  • Mala planificacion de las existencias.
  • Averias frecuentes de las maquinas y el equipo.
Contenido de trabajo resltante principalmente de la aportacion de recursos humanos.
  • Absentismo y falta de puntualidad.
  • Mala ejecucion del trabajo
  • Riesgo de accidentes y lesiones profecionales.








jueves, 3 de diciembre de 2009

Capitulo #1

PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE VIDA

Nececidades basicas, calidad de vida y productividad.


En 1950 la poblacion mundial se cifraba en 2500 millones de personas. en el año 200 alcanzará
los 6200 millones, aumento que equivale al 250% en apenas 50 años.

Algunas necesidades basicas son :

Alimentacion: Alimentacion diaria suficiente para producir la energia necesaria para vivir y trabajar

Vestido: suficiente ropa y calzado para poder estar limpio y protegido contra la intemperie

Alojamiento: Alojamiento que dé abrigo en condiciones saludables y esté dotado de algunos enseres domésticos
y muebles.

Seguridad: Proteccion contra la violencia y contra el desempleo y que permita satisfacer las necesidades
personales en la enfermedad o en la vejez.

Salud y servicios escenciales: Agua potable, saneamiento, acceso a la utilizacion de energia, asistencia medica, educacion y medios
de transporte.

La aspiracion de los segmentos de la poblacion más acomodados es elevar aún mas su nivel de vida y mejorar su calidad de vida.
Las aspiraciones humanas también abarcan el deseo de un entorno más sano y limpio, actividades culturales la capacidad de
disponer de tiempo libre y de utilizarlo de una manera agradable y unos ingresos que hagan posible sufragar esas diversas necesidades.

Los Factores de insumo y producto en una empresa:

En una empresa típica la produccion se define normalmente en términos de productos fabricados o servicios prestados. En una empresa manufacturera
los prductos se expresan en numero, por valor y por su grado de conformidad con unas normas de calidad predeterminadas. En una
empresa de transporte la produccion puede consistir en el número de clientes o de toneladas de carga por kilometro transportado.
La empresa dispone de ciertos recuros o insumos con los que crea el producto deseado.Estos son:

Terrenos y Edificios: Terrenos y edificios en un emplazamiento conveniente.
Materiales: Materiales que puedan transformarse en productos destinados a la venta como materias primas
o materiales auxiliares, por ejemplo disolventes u otros productos quimicos y pinturas que se necesitan en el proceso de fabricación,
y el material de embalaje.
Energía: Energía en sus diversas formas como electricidad , gas , petroleo o energía solar.
Maquinas y equipo: Las maquinas y el equipo necesarios para las actividades de explotacion de la empresa, incluso los destinados al transporte
y la manipulacion, la calefaccion o el acondicionamiento de aire, el equipo de oficina, ñas terminales de computadora, entre otros.
Recursos humanos: Hombre y mujeres capacitados para desempeñar la actividad operacional, planificar y controlar
comprar y vender, llevar las cuentas y realizar otras actividades como las de mantenimiento o trbajos administrativos  de secretaria.

Otro factor de produccion o insumo es el capial que se emplea para financiar la compra de terrenos, maquinaria, equipo, materiales y trabajo,
para pagar los servicios prestados por los recursos humanos

Cometido de la direccion
La direccion de una empresa está encargada de velar por que los recursos de la empresa antes mencionados se combinen
de la mejor manera posible para alcanzar la maxima productividad.

Si la direccion no hace lo necesario la empresa terminaria por fracasar.  En ese caso, los cinco recursos dejarán de estar coordinados,
como los esfuerzos de cinco caballos sin un cochero.